Qué es la evaluación formativa? Guía completa de definición, características, tipos y estrategias

La evaluación formativa está ganando relevancia en el contexto educativo moderno al ser una estrategia efectiva para mejorar los procesos de aprendizaje. Explorando a profundidad sobre qué es la evaluación formativa, podrás descubrir que no sólo es un tipo de evaluación enfocada en calificar, sino en ajustar y mejorar el proceso de aprendizaje en tiempo real. A continuación, conocerás más sobre sus características principales, tipos y estrategias.

En esta página

• ¿Qué es la evaluación formativa?
• Características de la evaluación formativa
• Por qué es importante la evaluación formativa
• Tipos y técnicas de evaluación formativa
  Tipos de evaluación formativa

  Técnicas de evaluación formativa
• Estrategias efectivas para aplicar la evaluación formativa
• Ejemplos prácticos de evaluación formativa en diferentes contextos educativos
  Ejemplo de evaluación formativa en escuelas:

  Ejemplo de evaluación formativa en educación superior:

  Ejemplo de evaluación formativa en entornos corporativos o formación empresarial:
• ¿Cómo implementar la evaluación formativa en tu aula o empresa?
  Cómo aplicar la evaluación formativa con Vidnoz AI
• FAQs sobre la evaluación formativa
  Conclusión

¿Qué es la evaluación formativa?

¿Qué significa la evaluación formativa? Simple, este es un proceso continuo de seguimiento del aprendizaje. Una estrategia en tiempo real que sirve tanto para medir el rendimiento de los estudiantes, como para mejorar su asimilación de los contenidos.

La definición de evaluación formativa es diferente a la de la evaluación sumativa, porque esta se produce al finalizar un curso y asignar calificaciones. En cambio, según el concepto de la evaluación formativa, esta se integra en el proceso de enseñanza, y permite que se realicen los ajustes pedagógicos correspondientes a través de este proceso. Por ejemplo, comprobar la comprensión del alumno de un tema determinado al finalizar una clase, es una forma de esto.

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Características de la evaluación formativa

Identificar dificultades y oportunidades de mejora, este es un resumen apropiado sobre qué es la evaluación formativa. Pero también, esta se distingue por una serie de particularidades que necesitas conocer para poder aplicarla. Estas son las características de la evaluación formativa:

• Continuidad: Es una evaluación continua que tiene lugar durante el proceso de aprendizaje. Gracias a esto, los alumnos podrán recibir una retroalimentación inmediata, en tiempo real, con la que podrán ajustar sus estrategias de estudio y aplicar aquellas que sean más adecuadas para ellos.
• Feedback inmediato: Ofrece una retroalimentación constante y relevante para mejorar el rendimiento. También, los alumnos se sentirán más motivados e involucrados en el proceso del aprendizaje por la respuesta rápida que obtendrán.
• Adaptabilidad: Permite ajustar la enseñanza según el desempeño del alumno. Es decir, los profesores y tutores podrán adaptar sus estrategias o contenidos, según las necesidades que cada alumno tenga. Cada alumno es diferente y sus tiempos de aprendizaje, pueden serlo de la misma forma. Las competencias de cada alumno son consideradas antes de las asignaciones.
• Participación activa del estudiante: El estudiante se convierte en parte activa del proceso de evaluación. Su intervención es importante para adaptar los contenidos y obtener los resultados que se esperan de estos. Además, las técnicas de evaluación formativa exigen a los docentes ajustar su planificación y estrategias a las dudas que vayan surgiendo cada día.

Por qué es importante la evaluación formativa

¿Por qué es importante la evaluación formativa? En realidad, hay varios beneficios clave de esta. Los cuales son los siguientes:

• Mejora continua del aprendizaje: La retroalimentación que permite la evaluación formativa es continua y en tiempo real. Los estudiantes podrán ser aprendices activos, no pasivos y mantenerse actualizados en todo el proceso educativo.
• Detección temprana de dificultades: Si tienen problemas, podrán pedir ayuda y mejorar. También los docentes podrán usar herramientas para la evaluación en línea y sus estudiantes recibir notificaciones instantáneas, así como retroalimentación ilimitada. Los problemas serán detectados con más rapidez de esta forma.
• La posibilidad de modificar métodos de enseñanza en tiempo real: La flexibilidad y posibilidad de cambios, ofrece lo que es la evaluación formativa en todo su esplendor. Podrán aprender a su propio ritmo y los docentes adaptarán el entorno de la evaluación en tiempo real.
• Aprendizaje personalizado: Los estudiantes podrán tener más oportunidades para participar en evaluaciones interactivas y personalizadas según su nivel académico.

Tipos y técnicas de evaluación formativa

La evaluación formativa debe estar estructurada para contribuir positivamente al aprendizaje. Es un proceso dinámico, adaptable y continuo; por eso es clave conocer los tipos de evaluación formativa y las técnicas asociadas.

Tipos de evaluación formativa

¿Cuáles son los 3 tipos de evaluación formativa? Son la evaluación diagnóstica, la evaluación continua y la evaluación sumativa formativa:

• Evaluación diagnóstica:

Sirve para identificar las competencias previas antes de iniciar el aprendizaje. Su objetivo es revelar el nivel de conocimientos y habilidades para adaptar la planificación didáctica y las estrategias de enseñanza.

• Evaluación continua:

Se realiza durante el curso para monitorear el progreso. Incluye actividades diarias como preguntas en clase o tareas cortas y actúa como retroalimentación informal que permite a los estudiantes ajustar ritmo y enfoque.

• Evaluación sumativa formativa:

Se hace al finalizar una unidad con fines de retroalimentación más que de calificación. Ayuda a detectar fortalezas y debilidades y a consolidar lo aprendido; además permite al docente valorar la efectividad del plan de estudios.

• Evaluación coevaluativa y autoevaluativa:

Por último, aunque no formen parte de los tipos principales de lo que es la evaluación formativa, la coevaluación y autoevaluación son modalidades que pueden aplicarse dentro de la evaluación continua. Esta sirve para que los estudiantes se evalúen entre sí o a sí mismos, promoviendo la auto-reflexión.

Para las evaluaciones formativas, las herramientas digitales son excelentes recursos que utilizar. Aquellas que ofrece Vidnoz AI servirán para la creación de vídeos personalizados para retroalimentación o encuestas interactivas.

Técnicas de evaluación formativa

Con respecto a las técnicas de evaluación formativa, estas son:

• Encuestas y cuestionarios:

Estas son herramientas rápidas para evaluar el conocimiento del alumno. Pueden ser breves o más extensos dependiendo del caso. También incluir preguntas abiertas, cerradas o de opción múltiple dependerá de la evaluación de los docentes.

• Observación directa:

El docente observará el comportamiento de los alumnos, y esto permitirá conocer el comportamiento y la participación de los mismos en tiempo real. Sirve para la resolución de problemas e incentivar la colaboración en las aulas de clases.

• Portafolios:

Recopilación de evidencias del trabajo realizado por el estudiante, esto a lo largo de un periodo de tiempo. Puede estar compuesto por ensayos, proyectos, grabaciones, etc. Es el estudiante el que seleccionará, presentará y reflexionará sobre su propio proceso de aprendizaje.

• Debates y presentaciones:

En estas actividades, los estudiantes se encargaron de exponer sus ideas y discutirlas con sus compañeros de clase. Fomentan el pensamiento crítico y permiten la retroalimentación verbal.

Estrategias efectivas para aplicar la evaluación formativa

Las estrategias de evaluación formativa son las que ayudarán a maximizar sus alcances, estas dirigirán el camino a la retroalimentación oportuna. ¿Cuáles son las estrategias de evaluación formativa? Estas son algunas de ellas:

Feedback en tiempo real

Con esta estrategia se busca la retroalimentación lo más pronto posible después de realizar una tarea. El estudiante tendrá que realizar una tarea y comunicar si la ha comprendido o no. Su secreto es su inmediatez, porque el estudiante podrá corregir el tema en su mente antes de que se aleje de su memoria.

• Aplicación en el aula: Se puede aplicar con “preguntas y respuestas rápidas”, donde el docente hará preguntas directas en la clase, y después evaluará la comprensión de los estudiantes.
• Aplicación en entornos de aprendizaje digital: Con el uso de herramientas tecnológicas como las de Vidnoz AI, se puede crear una retroalimentación inmediata. Esto grabando vídeos de retroalimentación personalizados tras cada evaluación o encuesta.

Gamificación

Otro de los ejemplos de evaluación formativa, es la gamificación. Esta consiste en la incorporación de juegos educativos o videos educativos para hacer la evaluación más atractiva y efectiva. Los juegos en el proceso de evaluación sirven para aumentar la motivación de los estudiantes. También para conseguir que sean menos intimidantes a estos.

• Aplicación en el aula: Los desafíos por equipo en los que cada uno tenga misiones que podrán ganar aplicando los conocimientos aprendidos, será una forma de aplicarlo en las aulas. Por medio de la estrategia se ganarán estos puntos.
• Aplicación en entornos de aprendizaje digital: En la enseñanza digital esto se podrá implementar al diseñar rutas de aprendizaje con sus respectivos niveles en plataformas educativas. Estos se irán desbloqueando a medida que se vayan completando las evaluaciones.

Evaluación reflexiva

Su finalidad es promover que los estudiantes reflexionen sobre su propio proceso de aprendizaje. Asimismo, sobre las dificultades, sus fortalezas y cómo estos podrán mejorarse a sí mismos. Convierte a los estudiantes en agentes activos en su aprendizaje.

• Aplicación en el aula: Una opción son los diarios de aprendizaje o journals. Los estudiantes podrán escribir con regularidad sobre los conocimientos que están adquiriendo y cuáles estrategias están usando. Los docentes podrán revisar esto para una retroalimentación cualitativa.  
• Aplicación en entornos de aprendizaje digital: Existen plataformas que ofrecen herramientas de autoevaluación digital. Estas ofrecen plantillas o cuestionarios reflexivos para la evaluación de la comprensión de los conceptos claves.  

Evaluación entre pares

Aprendiendo más sobre qué es la evaluación formativa, se tiene que la evaluación entre pares sirve para fomentar la colaboración entre los estudiantes mediante evaluaciones compartidas. Estos estudiantes evaluarán el trabajo de sus compañeros.

• Aplicación en el aula: Podría aplicarse con la revisión cruzada de trabajos, esa en la que los estudiantes intercambiarán sus ensayos para evaluarse, pero usando las indicaciones dadas por el docente. Posteriormente, se discutirá sobre todo esto.
• Aplicación en entornos de aprendizaje digital: Se pueden usar plataformas de colaboración con herramientas integradas en los LMS. O en los documentos compartidos de plataformas como Office 365 o Google Docs.  

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Ejemplos prácticos de evaluación formativa en diferentes contextos educativos

La evaluación formativa destaca por ser versátil y adaptativa a todos los niveles educativos. Lo que es la evaluación formativa podría ser aplicado en escuelas tradicionales o en universidades, incluso también en empresas. Su objetivo final es el de mejorar los procesos de aprendizaje. Algunos ejemplos prácticos son:

Ejemplo de evaluación formativa en escuelas:

El monitoreo del desarrollo de las habilidades de los estudiantes, y cómo estos pueden irse adaptando a esas necesidades que cada uno necesita, es posible con el uso de cuestionarios semanales, feedback en tareas, y aprendizaje basado.

Por ejemplo, si un profesor de álgebra está enseñando sobre ecuaciones, al final de cada semana podrá dar a sus estudiantes un quiz corto con 5 o 7 preguntas sobre este tema. O si el alumno entrega un ensayo a su profesor, en lugar de éste solo evaluarlo con un número, podría dar comentarios más específicos que lo ayuden a entender qué hizo bien o qué hizo mal. Quizás deba mejorar su ortografía o merezca elogio el uso de adjetivos.

Ejemplo de evaluación formativa en educación superior:

Para la educación en universidades y posgrados, el uso de lo que es la evaluación formativa sirve para promover la autonomía de los estudiantes. Al igual que, su pensamiento crítico. Ello con el uso de portafolios electrónicos, pruebas de autoevaluación, y discusiones en foros.

Por ejemplo, se puede pedir a los estudiantes de diseño gráfico que recopilen proyectos a lo largo del año en portafolios digitales, así podrán reflexionar críticamente sobre su trabajo. O debatir entre ellos conceptos complejos que los ayuden a profundizar con la moderación de su profesor.

Ejemplo de evaluación formativa en entornos corporativos o formación empresarial:

Los usos de la evaluación formativa no se limitan al campo estudiantil como ya se ha mencionado, también se puede aplicar en entornos corporativos o para la formación empresarial. Sirve para el desarrollo de habilidades profesionales, así como para mejorar el rendimiento laboral.

Por ejemplo, evaluaciones continuas del rendimiento con encuestas interactivas. Un equipo de ventas podría participar en un curso de capacitación sobre técnicas de negociación y en sus sesiones usarán encuestas interactivas para evaluar si el equipo está comprendiendo los conceptos adecuadamente.

También está el ejemplo del feedback instantáneo tras sesiones de capacitación, esto se podría dar con la ayuda del generador de vídeos IA de Vidnoz para crear vídeos personalizados de retroalimentación.

¿Cómo implementar la evaluación formativa en tu aula o empresa?

Para aplicar la evaluación formativa con éxito recuerda que es un proceso continuo, no puntual. Sigue estos pasos prácticos:

1. Establecer objetivos claros de aprendizaje: Antes de empezar con las evaluaciones, el docente debe definir qué se espera lograr al finalizar el curso y usa objetivos SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Plazo Definido).
2. Utilizar herramientas digitales de retroalimentación: Personaliza la retroalimentación con el uso de herramientas digitales que te servirán para ahorrar tiempo y tener mayores alcances que con los métodos tradicionales. Como, por ejemplo, Vidnoz AI para convertir texto a voz y crear vídeos de evaluación interactivos.
3. Diseñar actividades que promuevan la autoevaluación y la coevaluación: Incentivar a los estudiantes a asumir roles activos en su proceso de evaluación, porque con ellos aprenderán sobre el trabajo en equipo y la autocrítica.
4. Asegurar la retroalimentación continua para ajustar los métodos de enseñanza: Además de los estudiantes, los profesores tienen una herramienta poderosa en lo que es la evaluación formativa porque el educador podrá ajustar y mejorar su planificación didáctica en tiempo real para dar mejores resultados.
5. Adaptar la evaluación formativa al ecosistema tecnológico usado: La implementación en diferentes plataformas de aprendizaje varía según el ecosistema, esto tiene que aprenderse para no confundirse con los alcances de cada uno. Por ejemplo, en plataformas LMS como Google Classroom o Moodle se pueden integrar quizzes cortos o tareas con rúbricas de coevaluación. También en sesiones de capacitación corporativa se puede usar herramientas de votación en vivo como con Slido o Mentimeter. Mientras que en Zoom o Teams, preguntas de sondeo en webinars. 

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Cómo aplicar la evaluación formativa con Vidnoz AI

Podrás crear una gran variedad de videos para evaluación formativa con los miles de plantillas y recursos disponibles de Vidnoz. Estos son los pasos parar crear videos completamente gratuitos:

Paso 1. Ingresa en Vidnoz AI. 

Paso 2. Selecciona una plantilla o Vidnoz talking avatar predeterminado según tu proyecto.

Paso 3. Crea la voz en Off de tu video con la ayuda de la IA. Personaliza el video según tu estilo, agrega los efectos que quieras.

Paso 4. Genera el video y compártelo o descárgalo.

FAQs sobre la evaluación formativa

Conclusión

La evaluación formativa ofrece una visión continua de las necesidades de los alumnos, y cómo incentivar su progreso. Enseña que los resultados finales pueden mejorarse si se ajustan las instrucciones en tiempo real por medio de los recursos y las estrategias acertadas.

Lo que es la evaluación formativa, es un apoyo personalizado y muy efectivo a todos los participantes de un entorno educativo. No dejes de probar las herramientas de Vidnoz para crear tus propias estrategias de evaluación formativa.